このプログラムがもたらすもの
従業員の創造性が自然に発揮され、新しいアイデアが次々と生まれる組織へ。実験と学びを繰り返す文化が根付き、市場の変化にも柔軟に対応できる強い組織基盤を構築します。
創造的な組織文化
誰もが自由にアイデアを提案し、試すことができる環境が自然に形成されます
測定可能な成果
アイデアの数、実装率、ビジネスへの貢献度を明確に追跡できる仕組みが整います
エンゲージメント向上
従業員が自分の貢献を実感し、組織への愛着と誇りが深まります
多くの組織が直面する課題
現状を変えたいという思いはあっても、実際の一歩を踏み出すのは簡単ではありません
「変革したいが、どこから始めればいいか分からない」
イノベーションの重要性は理解していても、組織全体を巻き込んだ変革の具体的な方法が見えていないのではないでしょうか。既存の業務との両立や、段階的な進め方に不安を感じるのは当然のことです。
「従業員のアイデアを活かせていない」
現場には多くの優れたアイデアがあるはずなのに、それを拾い上げ、評価し、実装につなげる仕組みがないため、せっかくの可能性が眠ったままになっています。従業員の創造性を引き出したいという思いは強くても、実現の道筋が見えていない状況かもしれません。
「イノベーションを一時的なものにしたくない」
単発のワークショップやイベントでは、一時的な盛り上がりで終わってしまう経験をされたかもしれません。本当に必要なのは、継続的に創造性が発揮され、改善が積み重なっていく文化そのものです。そうした持続可能な変化を実現したいと考えていらっしゃるのではないでしょうか。
私たちのアプローチ
日本の組織文化を深く理解した上で、無理なく、確実に変革を進めます
段階的な文化醸成
組織の現状を尊重しながら、小さな成功体験を積み重ねることで、自然に創造的な文化が根付いていきます。急激な変化ではなく、持続可能なペースで進めます。
実践的な仕組み作り
理論だけでなく、実際に機能するアイデア管理システムとプロトタイピング環境を構築します。従業員が気軽に試せる場を用意することで、創造性が自然に発揮されます。
経営層の巻き込み
トップのコミットメントと現場の創造性、両方を引き出します。経営層がイノベーションを支援し、リソースを提供する体制を整えることで、活動が加速します。
継続的な測定と改善
明確な指標で進捗を可視化し、データに基づいた改善を繰り返します。何が機能し、何を調整すべきかが明確になることで、確実に前進できます。
このプログラムは、日本企業の強みである協調性と丁寧さを活かしながら、新しい創造的な文化を育む独自の手法です。無理な変化を強いるのではなく、組織の良さを保ちながら、着実に進化していきます。
6ヶ月間の旅
私たちは貴社と一緒に歩み、変革の各段階で丁寧にサポートします
現状分析とビジョン共有（1ヶ月目）
組織の現状を丁寧にヒアリングし、強みと課題を明確にします。経営層と現場の声を聞きながら、目指すべきイノベーション文化の姿を一緒に描きます。
基盤構築とパイロット開始（2〜3ヶ月目）
イノベーションラボの設計、アイデア管理システムの導入を進めます。少人数のパイロットチームで実際に運用を始め、現場の声を反映しながら改善を重ねます。
展開と習慣化（4〜5ヶ月目）
成功事例を共有しながら、プログラムを組織全体に広げます。従業員がアイデアを出し、評価し、実験することが日常の習慣として根付くよう、継続的にサポートします。
自律と継続（6ヶ月目）
外部支援なしでもイノベーション活動が継続できる体制を整えます。成果の測定方法、改善のサイクル、内部リーダーの育成など、持続可能な仕組みを確立します。
安心のサポート体制：
週次のオンラインミーティング、月次の現地訪問、24時間以内のメール対応で、いつでも頼れるパートナーとして伴走します
将来への投資
組織の創造性を解き放つための、明確で公正な価格設定
6ヶ月間の包括的プログラム
プログラムに含まれるもの
- 詳細な現状分析とアセスメント
- イノベーションラボの設計支援
- アイデア管理システムの導入
- 週次オンラインミーティング（24回）
- 月次現地訪問（6回）
追加サポート
- 経営層向けワークショップ（3回）
- 従業員向けトレーニング（無制限）
- 内部リーダー育成プログラム
- メール・チャットサポート（24時間以内返信）
- 包括的な最終レポートと継続運用マニュアル
柔軟なお支払い
組織の予算に合わせて、分割払いのご相談も承ります。キャッシュフローに無理のない形で、変革を始めていただけます。
- 初回お支払い後、すぐに開始
- 分割払いのご相談可能
この投資がもたらす価値
一時的なコンサルティングではなく、組織に根付く創造的文化への投資です。従業員のエンゲージメント向上、新製品開発の加速、市場変化への適応力強化など、長期的なリターンが期待できます。
多くの企業が、プログラム開始から3ヶ月で従業員からのアイデア提案数が3倍以上に増加しています
実績に基づく確かな手法
これまでの経験と実績が、貴社の成功を後押しします
製造業、金融、テクノロジーなど多様な業界での実績
プログラム開始3ヶ月での平均的な増加率
プログラム参加企業の経営層評価
測定可能な成果指標
プログラムの効果を、明確な数値で追跡します。
現実的なタイムライン
変革には時間がかかることを理解しています。各段階で期待できる成果を明確にします。
基盤構築、パイロットチーム始動、初期アイデアの創出
アイデア提案の増加、プロトタイプ作成、組織への展開開始
文化の定着、自律的な運営体制確立、継続的改善サイクルの確立
私たちの約束
貴社の成功が、私たちの成功です
満足保証
プログラム開始後1ヶ月以内に、期待と異なると感じられた場合は、残りのプログラム費用の全額を返金いたします。貴社のリスクを最小限に抑えた形で、安心して始めていただけます。
※ただし、初期アセスメントと基盤構築にかかった実費は除きます
継続サポート
プログラム終了後も、3ヶ月間は追加費用なしでメールサポートを提供します。疑問や課題が生じた際には、いつでもご相談いただけます。組織の成長を、長期的に見守ります。
※月1回のオンラインフォローアップミーティングも含まれます
無料初回相談
プログラムに関心をお持ちいただけましたら、まずは60分の無料相談をご利用ください。貴社の現状と課題をお聞きし、このプログラムが本当に適しているかを一緒に考えます。無理な勧誘は一切いたしません。
相談後に得られるもの：
- ✓ 組織の現状に対する客観的な視点
- ✓ イノベーション文化構築の具体的なステップ
- ✓ 期待できる成果と必要な期間の見積もり
- ✓ 貴社に最適なアプローチの提案
変革への第一歩
組織の創造性を解き放ち、持続可能なイノベーション文化を構築する旅を、一緒に始めませんか
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。24時間以内にご返信いたします
無料相談
60分の初回相談で、貴社の状況と目標をじっくりお聞きします
プログラム開始
提案内容にご納得いただけましたら、変革の旅をスタートします
ご質問や不安な点がございましたら、どんな小さなことでもお気軽にお尋ねください。貴社の成功を心から願い、誠実にサポートいたします。
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